晋市水〔2020〕138号

pg電子

关于2020年局属事业单位公开招聘的

实施方案

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）和省人社厅《关于规范全省事业单位公开招聘信息发布程序的通知》（晋人社厅发〔2019〕716号）等政策规定和要求，结合市人社局下达的2020年度事业单位公开招聘人员计划，pg電子计划组织实施2020年事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数及岗位具体要求

本次公开招聘共有5家事业单位，招聘10名工作人员（全额）。其中（pg电子试玩河长制事务中心4名、pg电子试玩水资源事务中心1名、pg电子试玩水利水电事务中心2名、pg电子试玩水土保持中心1名、pg电子试玩供水工程建设中心2名）。

招聘岗位所需的具体条件以《pg電子2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）（以下简称《岗位表》）的要求为准。

    二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下，应往届全日制博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2020年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满(含到2020年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”，也可报考“应届毕业生”岗位。 

退役军人，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。其中，退役的全日制大学生士兵，还可报考应届生岗位。

8、2020年全市事业单位的空缺岗位主要用于招聘2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。其他有职称、职业资格等资格条件要求的空缺岗位，可根据岗位条件要求面向符合岗位条件的人员（包括应往届高校毕业生和其他各类社会人才）进行公开招聘。

具体条件以pg电子试玩人力资源和社会保障局公告为主。

不得报名应聘的主要情形：

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名方式

由pg电子试玩人力资源和社会保障局统一组织。

    2.提交报名申请

由pg电子试玩人力资源和社会保障局统一组织。

3、资格初审

资格初审在市人力资源和社会保障局的监督和指导下，由pg電子负责。报考人员可在提交报名申请后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，在规定时间内可以修改报名信息或改报其他岗位。

4、网上缴费

由pg电子试玩人力资源和社会保障局统一组织。

5、减免考务费用

由pg电子试玩人力资源和社会保障局统一组织。

（二）考试与资格复审

1、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试。若2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2、资格复审

资格复审在市人力资源和社会保障局的监督和指导下，由pg電子负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证（未要求学位证的除外）、身份证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆pg电子试玩人力资源和社会保障局官网下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

具体要求以pg电子试玩人力资源和社会保障局公告为主。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3、面试

面试工作由pg電子组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘公告网站公布。

（三）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由市水务局组织实施。

1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在原发布招聘公告网站通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行）。如招聘单位对身体条件有特殊要求，应事先在招聘公告中说明。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的在三天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、是否失信执行人、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（四）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，pg電子负责将本单位拟聘用人员报市人社局批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

四、pg电子试玩

为加强组织领导和严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，成立pg電子公开招聘工作领导组和监督组，负责此次公开招聘的的组织实施工作。

领导组组长：pg電子党组书记、局长 张国文

副 组  长：pg電子副局长         焦林林

pg電子副局长        樊武斌

pg電子四级调研员    崔小守

常务副组长：pg電子副局长        樊武斌

成     员：蒋  燕、田  妮、李婵娟、栗巍佼

郑永杰、韩 晨、李  倩、王士伟

监督组组长：市纪委监委驻pg電子纪检监察组组长 李保金

副 组  长：pg電子四级调研员      崔小守

成     员：房克鹏、杨  鹏、王  敏、陈  宇

下设办公室，办公室主任由人事科长蒋燕兼任，具体负责公开招聘工作的日常事务。

五、严肃招聘纪律

为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。事业单位主管部门、招聘单位以及所有参与公开招聘的工作人员严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

公开招聘期间，相关信息请报名人员随时关注原发布招聘公告网站。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

招聘政策和具体事宜可咨询pg電子。

政策咨询: 0356--2034963

监督电话: 0356--2299053

技术咨询电话：0356--2199482

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

七、本次公开招聘未尽事宜由公开招聘领导组负责解释。

八、本次公开招聘不指定考试指导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

附件：1、事业单位公开招聘责任承诺书

       2、事业单位公开招聘监管责任书

      3、pg電子2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表

pg電子    

2020年07月14日  

（此件公开发布）

附件1

事业单位公开招聘责任承诺书

为确保我单位本次公开招聘工作客观公正、安全顺利进行，特作如下承诺：

1.认真履行公开招聘主体责任，自觉接受相关部门和社会监督。

2.认真制定公开招聘工作方案，严格落实公开招聘工作的各项政策规定，狠抓各个工作环节的责任落实，确保组织工作严谨、周密、细致，不出差错，不出纰漏。

3.严肃追究公开招聘过程中的违规违纪行为。对影响公开招聘工作的人和事，严肃查处，不推诿、不扯皮，依法依规处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

单位名称：pg電子    

责任承诺人：              

年  月  日        

附件2

事业单位公开招聘监管责任书

为确保我部门所属事业单位本次公开招聘工作客观公正、安全平稳进行，特作如下监管承诺：

1.严格依照公开招聘工作的各项政策规定，认真履行监管责任，确保监管工作贯穿公开招聘全过程。

2.认真把好公开招聘实施方案审核关，监督招聘单位狠抓各个工作环节的责任落实，确保组织工作严谨、周密、细致，不出差错，不出纰漏。

3.严肃追究公开招聘过程中的违规违纪行为。对影响公开招聘工作的人和事，严肃查处，不推诿、不扯皮，依法依规处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

单位名称：                     

   监管责任人：                    

年  月  日    

附件3：

附件3：

pg電子

2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表

主管部门：pg電子                     日期：2020年7月14日

备注：1.招聘单位请填写全称。
      2.岗位条件设置需认真落实省人社厅《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（晋人社厅发〔2018〕33号）要求，符合岗位特点和实际需要。
      3.各类从业(职业、执业)资格证书、服务年限、户籍限制、性别等在“其它要求”中注明。
      4.“服务基层项目人员专门岗位”在“备注”中注明，原则上不低于招聘单位全部招聘岗位的12%。

   联系人： 王士伟                   办公电话：0356--2034963