晋市水〔2020〕206号
pg電子水务局
2020年事业单位公开招聘工作人员
面试工作实施方案
根据《中共pg電子委组织部 pg電子人力资源和社会保障局2020年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》，我局将对通过资格复审的18名考生进行面试。为做好本次公开招聘面试工作，特制定方案如下：
一、面试工作的原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，突出针对性、实用性、科学性，充分发挥面试对考生全面素质的评价作用。
面试工作必须坚持保密和回避的原则。面试考官和工作人员必须对面试试题和其它应当保密的事项严格保密，不得泄露。面试考官和工作人员中，凡与考生有亲属关系和其他按规定需要回避的关系的，应主动向招聘工作组说明，予以回避。
面试工作要遵循规范操作的原则。面试考官和工作人员要严格按照统一规定的程序、要求实施，遵守有关纪律。
二、面试对象
按照笔试成绩排名，在资格复审合格者中按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选；不足1：3比例的，按本岗位实际合格人数进入面试。
三、面试时间、地点
面试时间：2020年12月5日，考生报到时间为早上8：00
面试地点：pg電子实验中学
四、面试内容
面试采取结构化面试的方式。面试主要测评考生的综合分析能力、语言表达能力、专业素养、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力等。面试时限每人10分钟。按需要备1套试题。
五、考场设置及工作人员职责
本次共涉及4个局属事业单位，8个招聘名额，18名考生。根据工作需要，拟设1个考场，1个候考室。所设考场必须要有电子监控、全程录像。
考生报到封闭。考场选聘考官7名，其中主考1名。配工作人员4名：组织员、计时员、计分员、监督员各1名。候考室设组织员2名，引导员2名，候考区设监督员1名。计分室记分员3名。
考官及工作人员职责：
主考：检查试题密封情况、无异议后启封，负责本考场面试工作的实施。宣读面试导语，面试结束后示意考生离开考场。
考官：按要求标准公平、公正对考生评分。
考场组织员：负责考场协调。领取和发放面试工作所需表格及各类用品，引导考官按规定就座；示意面试结束的考生离开面试考场，在考生离场后收回评分表。
计分员：填写考生面试得分记录表，并按规定计分办法算分、登分。
计时员：主考说“开始”，计时员开始计时，填写考生面试时间记录表；在距规定时间1分钟时进行提示。
考场监督员：现场监督评委公平打分，监督组织、计时、计分人员的工作；按实际情况填写考场监督表。
计分室人员：计分室工作人员按比例算出各考生面试总得分，监督员和工作人员将有关材料交考务办封存。
候考室组织员：考生报到后，即引导其进入候考室，将考生的手机等通讯工具进行集中保管；宣读面试纪律；组织考生抽签；考生候考期间需要上卫生间时，专人陪同；考生离开候考室时归还通讯工具和其他统一收缴的物品；按实际情况填写候考室情况登记表。
引导员：组织员传唤后，将考生引导至考场门前，交给组织员；将面试结束的考生引导离开面试工作区域。
候考区监督员：监督候考区考生秩序，监督无关人员一律不得进入候考区；按实际情况填写考场监督表。
面试方法及步骤
面试全体考官及工作人员于2020年12月5日早上7:30到指定地点报到集中、封存手机，随即进入面试封闭状态，培训考官及工作人员。由市人社局对工作人员及考官进行工作培训，pg電子纪委监委驻pg电子试玩纪检组和市人社局负责监督。工作步骤和程序如下：
（1）考生凭身份证、笔试准考证、健康码、面试健康承诺书、行程码（核酸检测证明）进入候考室；
（2）学习面试规则和纪律；
（3）由候考室组织员负责在候考室进行抽签、决定考生面试的顺序。
（4）考生由引导员引导至面试考场；由考生确认试题密封完好并签字后，交由主考当场启封。
（5）主考宣读面试导语，示意考生就座；
（6）计时员开始计时；
（7）考生开始在规定时间内阅读回答试题；
（8）考生表示“答题完毕”后，主考询问是否有补充，无补充主考请考生离开考场；
（9）考官评定成绩；
（10）组织员收取评分表、计分员核分；
（11）组织员传唤下一位考生；
（12）面试成绩经计分员、监督员签字后，装袋密封，将每三名考生成绩由引导员传送到计分室；
（13）面试成绩在面试全部过程结束后公布，考生可在考点查看成绩公告。
（14）考试结束，计分室工作人员按比例算出各考生面试总得分，监督员和工作人员将有关材料交考务办封存。
（15）监督人员对面试工作如有建议、意见和要求时，可在一个考生面试之前或面试结束后，公开向主考提出。
七、面试计分方式
面试采取结构化面试的方式进行，实行百分计分制，每个考场设置考官7名，去掉1个最高分、去掉1个最低分，其余5名考官的平均评分作为该考生的面试得分。
面试结束后，按照《公告》的计分办法，根据考生总成绩[总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%]从高分到低分按岗位排列名次，按拟招聘名额1:1比例确定体检考核对象。如出现总成绩并列,按笔试总成绩从高分到低分排序确定；如笔试成绩相同，加试一场面试，应聘人员按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定。
面试结果和体检考察对象名单在原发布招聘公告网站公布。
八、面试组织管理
面试工作由pg電子负责组织实施，市人力资源和社会保障局、pg電子纪委监委驻pg电子试玩纪检组全程指导、监督。为保证面试工作有序公正开展，成立面试工作领导组。
组 长：张国文 pg电子试玩党组书记、局长
副组长：李留兵 市纪委监委派驻pg电子试玩纪检书记
焦林林 pg电子试玩党组成员、副局长
樊武斌 pg电子试玩党组成员、副局长
成 员：蒋 燕、房克鹏、王 敏、郑永杰、李婵娟
王士伟、栗巍佼、韩 晨、李 倩、卫育洁
李海锐、李世龙
领导组下设四个工作小组。分别为：
（一）组织组
组长：蒋燕
成员：韩晨、卫育洁
工作职责：
1.负责筹备、制定面试考场所需各种办公用品及面试用表；
2.负责面试考场的布置；
3.负责面试考官的集中、培训；负责引领考官到考场就位。
4.负责各类工作人员牌证的发放；
5.负责组织考生报到，按组清点人数；
6.考生报到结束后，引领考生到候考室；
7.在候考室进行第一轮抽签、决定考生面试的顺序；
8.负责考场组织员、候考室组织员、引导员、计时员、计分员的选定。
（二）监督组
组长：房克鹏
成员：王敏
工作职责:
1.负责面试期间全过程的监督；
2.负责收缴、管理、返还考官及工作人员的手机等通讯工具，监督考官及工作人员履行职责、遵守纪律等情况；
3.监督面试成绩的汇总、打印和公布；
4.监督考官及工作人员履行职责、遵守考务纪律，有权查阅考官评分表，对有失公平行为通过主考提出警示，对涉嫌舞弊违纪行为有权向领导组提出撤换建议；
5.禁止考官及工作人员在走廊长时间滞留；
6.监督考官及工作人员在指定区域就餐、休息等；
7.禁止任何无关人员进入候考室，禁止面试结束的考生以任何理由返回候考室；
8.禁止任何人员单独到候考室、考场及计分室。
（三）考务组
组长：郑永杰
成员：王士伟、栗巍佼
工作职责：
1.负责落实面试考点；
2.负责屏蔽考区；
3.负责试题的发放、回收、保管及安全；
4.负责提供计分所需笔记本电脑、打印机。并提前安装调试、维护工作所用电脑、打印机等设备及计分软件，提前录入、核对考生笔试成绩；
5.负责考生成绩的汇总、打印、公布；
6.负责整个面试封闭区监控不得间断，录像保管完整以备核查；
7.面试结束后，负责将所有接收到的计分资料分类，按顺序整理装袋后交回面试办公室；
8.负责面试费用的发放等。面试费用发放标准：主考官每场2000元，考官每场1000元，外聘工作人员每场500元。
（四）安保后勤组
组长：李海锐
成员：李倩、李世龙
工作职责：
1.考官报到入闱后，禁止无关人员与考官接触；
2.检查考生证件、检测体温，禁止无关人员与考生接触；
3.负责面试考点封闭区清场；
4.在面试期间，严禁任何与面试无关人员进入面试地点；至面试结束，不准任何无关人员随意到候考室门口及考场门口走动停留；
5.负责面试考点的安全保卫工作；
6.负责协调领导巡视时面试考点门外的交通秩序；
7.负责工作人员车辆有序停放。
8.负责提供候考室、考场内的饮水，卫生纸等物品。
九、面试监督及违纪处理
1.面试工作接受纪检监察部门、考生和社会的监督；
2.面试考官及相关工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，防止泄露试题和其他面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为，要根据有关规定追查责任，严肃处理。面试考官必须遵守有关回避制度的规定；
3.考试工作人员及考生在面试中出现违纪行为，由纪检监察部门按有关规定进行处理。
咨询、监督电话：0356--2299053
十、疫情防控工作相关安排
1.严格落实清洁消毒制度，在考前对考试相关区域，包括通道、门把手、桌椅、厕所、楼梯、空调系统、考试监控及录像设备等进行彻底清洁消毒。
2.所有考官、考务工作人员及考生在入场时应佩戴口罩，由专业医护人员持测温枪进行体温检测，所有人员体温应低于37.3℃。第一次测量体温不合格的，应退出体温检测区，可适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量，仍不合格的经与考务组及专业医护人员联系后，对不适宜参加考试的劝其退出考试，并督促其在做好个人防护前提下尽快就近到发热门诊就医。
3.考生进入考场前须出示当日更新的本人“山西健康码”和“通信行程卡”。
4.考前14天内从外省来晋、返晋的考生，须持医疗机构出具的考前7天内核酸检测阴性报告。
5.考生不得提供身体健康状况虚假信息。对于隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生，一经发现，一律取消考试资格，并追究本人及相关人员的责任。
pg電子
2020年11月20日
（此件公开发布）
